Artykuł 1. Definicje

W niniejszych ogólnych warunkach przez następujące pojęcia rozumie się:

Eurojobservices
Eurojobservices, z siedzibą w Holandii, zarejestrowana w Izbie Handlowej, zwana dalej: Eurojobservices.

Zleceniodawca
Każda osoba fizyczna lub prawna korzystająca z usług Eurojobservices.

Pracownik
Pracownik, którego zatrudnienie pośredniczyła firma Eurojobservices lub który został przez nią udostępniony.

Umowa „
” – każde porozumienie między Eurojobservices a zleceniodawcą dotyczące świadczenia usług, pośrednictwa lub zatrudnienia pracowników.

 

Artykuł 2. Zakres stosowania

1. Niniejsze ogólne warunki mają zastosowanie do wszystkich ofert, umów i usług firmy Eurojobservices.
2. Odstępstwa od niniejszych warunków są ważne wyłącznie wtedy, gdy zostały uzgodnione na piśmie.
3. Wszelkie warunki zakupu lub inne warunki zleceniodawcy zostają wyraźnie odrzucone.

 

Artykuł 3. Świadczenie usług

1. Eurojobservices wspiera zleceniodawców w rekrutacji, selekcji i pośrednictwie w zatrudnianiu pracowników.
2. Eurojobservices dokłada wszelkich starań, aby przedstawiać odpowiednich kandydatów, ale nie udziela żadnej gwarancji co do ich dostępności lub odpowiedniości.
3. Ostateczny wybór i zatrudnienie pracownika leżą w gestii zleceniodawcy.

 

Artykuł 4. Obowiązki zleceniodawcy

1. Zleceniodawca przekazuje w odpowiednim terminie wszystkie informacje niezbędne do prawidłowego wykonania usługi.
2. Zleceniodawca zapewnia bezpieczne warunki pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami.
3. Zleceniodawca traktuje pracowników bez dyskryminacji i zgodnie z normami prawa pracy.

 

Artykuł 5. Wynagrodzenie i płatność

1. Za świadczone usługi zleceniodawca jest zobowiązany do zapłaty uzgodnionego wynagrodzenia.
2. Faktury należy opłacić w uzgodnionym terminie płatności.
3. W przypadku przekroczenia terminu płatności zleceniodawca z mocy prawa popada w zwłokę.

 

Artykuł 6. Odpowiedzialność

1. Firma Eurojobservices ponosi odpowiedzialność wyłącznie za szkody bezpośrednie wynikające z udowodnionego zaniedbania.
2. Eurojobservices nie ponosi odpowiedzialności za szkody pośrednie, szkody wynikowe ani straty w działalności gospodarczej.
3. Odpowiedzialność jest ograniczona do kwoty faktury, której dotyczy ta odpowiedzialność.

 

Artykuł 7. Siła wyższa

Eurojobservices nie jest zobowiązane do wywiązywania się ze swoich zobowiązań w przypadku wystąpienia siły wyższej, w tym choroby, strajków, działań władz publicznych lub innych nieprzewidzianych okoliczności pozostających poza jej kontrolą.

 

Artykuł 8. Ochrona danych osobowych

1. Eurojobservices przetwarza dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO.
2. Dane osobowe są wykorzystywane wyłącznie w celu realizacji usług.
3. Więcej informacji można znaleźć w oświadczeniu o ochronie prywatności.

 

Artykuł 9. Prawo właściwe

Wszystkie umowy zawarte między Eurojobservices a zleceniodawcą podlegają prawu holenderskiemu.

 

Artykuł 10. Zmiany

Eurojobservices zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszych warunkach ogólnych. Najbardziej aktualna wersja jest zawsze dostępna na stronie internetowej.