In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
Eurojobservices
Eurojobservices, gevestigd in Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, hierna te noemen: Eurojobservices.
Opdrachtgever
Iedere natuurlijke of rechtspersoon die gebruikmaakt van de diensten van Eurojobservices.
Werknemer
De door Eurojobservices bemiddelde of ter beschikking gestelde medewerker.
Overeenkomst
Iedere afspraak tussen Eurojobservices en opdrachtgever met betrekking tot dienstverlening, bemiddeling of personeelsinzet.
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten van Eurojobservices.
Afwijkingen van deze voorwaarden zijn uitsluitend geldig indien schriftelijk overeengekomen.
Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Eurojobservices ondersteunt opdrachtgevers bij het werven, selecteren en bemiddelen van personeel.
Eurojobservices spant zich in om geschikte kandidaten voor te stellen, maar geeft geen garantie op beschikbaarheid of geschiktheid.
De uiteindelijke keuze en inzet van een werknemer ligt bij de opdrachtgever.
De opdrachtgever verstrekt tijdig alle noodzakelijke informatie voor een correcte uitvoering van de dienstverlening.
De opdrachtgever draagt zorg voor een veilige werkomgeving conform geldende wet- en regelgeving.
De opdrachtgever behandelt werknemers zonder discriminatie en volgens arbeidsrechtelijke normen.
Voor de dienstverlening is opdrachtgever een overeengekomen vergoeding verschuldigd.
Facturen dienen binnen de overeengekomen betalingstermijn te worden voldaan.
Bij overschrijding van de betalingstermijn is opdrachtgever van rechtswege in verzuim.
Eurojobservices is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het gevolg is van aantoonbare nalatigheid.
Eurojobservices is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of bedrijfsschade.
De aansprakelijkheid is beperkt tot het factuurbedrag waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft.
Eurojobservices is niet gehouden tot het nakomen van verplichtingen indien sprake is van overmacht, waaronder begrepen ziekte, stakingen, overheidsmaatregelen of andere onvoorziene omstandigheden buiten haar invloed.
Eurojobservices verwerkt persoonsgegevens conform de geldende AVG-wetgeving.
Persoonsgegevens worden uitsluitend gebruikt voor de uitvoering van de dienstverlening.
Meer informatie is opgenomen in de privacyverklaring.
Op alle overeenkomsten tussen Eurojobservices en opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
Eurojobservices behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen. De meest actuele versie is altijd beschikbaar op de website.
